Тренинг навыков менеджмента, управления мотивацией, действий в ситуациях кризиса и неопределенности, управления состоянием, снижения стресса и тонизации командного духа
Кому:
• Для управленческих и проектных команд;
• Для сотрудников отдельных подразделений;
• Для специалистов HR.
Цели:
• Повышение эффективности корпоративного управления;
• Формирование корпоративных ценностей высокого порядка;
• Подготовка команд к условиям возможного кризиса;
• Усиление компетенций по работе с персоналом;
• Осознанность управленческих решений в кризисе;
• Повышение лояльности, доверия, партнерства, чувства локтя.
Материал для работы:
• Базовые и мета- навыки менеджмента;
• Интеллектуальные модели: от ситуативного к стратегическому управлению;
• Интенсивные техники персонального роста, эффективного принятия решений;
• Командная коммуникация и решение конфликтов;
• Культурные и гуманитарно-технологические модели Дзен, Дао и др.;
• Аудиторный формат, работа на выездных сессиях.
